Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Adat Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR Adat Elemzőt, aki segít a humánerőforrás-adatok elemzésében és értelmezésében, hogy támogassa a stratégiai döntéshozatalt. A sikeres jelölt felelős lesz az adatok gyűjtéséért, rendszerezéséért és elemzéséért, valamint jelentések és vizualizációk készítéséért, amelyek segítik a HR-csapatot és a vezetőséget a hatékonyabb munkaerő-menedzsmentben.
Feladatai közé tartozik a HR-mutatók, például a fluktuáció, a toborzási hatékonyság, a munkavállalói elégedettség és a teljesítményértékelések elemzése. Az adatok alapján javaslatokat tesz a HR-stratégiák fejlesztésére, és segít az üzleti célok elérésében. Emellett együttműködik más osztályokkal, hogy biztosítsa az adatok pontosságát és relevanciáját.
A megfelelő jelölt erős analitikai készségekkel rendelkezik, képes nagy mennyiségű adatot kezelni és értelmezni, valamint tapasztalt az adatelemző eszközök és szoftverek használatában. Fontos, hogy jól kommunikáljon, mivel az eredményeket érthetően kell prezentálnia a vezetőség és a HR-csapat számára.
Ha szereted az adatokat, és szeretnéd befolyásolni a HR-döntéseket, akkor ez a pozíció neked szól!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR-adatok gyűjtése, rendszerezése és elemzése
- Jelentések és vizualizációk készítése a vezetőség számára
- HR-mutatók, például fluktuáció és toborzási hatékonyság elemzése
- Adatalapú javaslatok készítése a HR-stratégiák fejlesztésére
- Együttműködés más osztályokkal az adatok pontosságának biztosítása érdekében
- Adatbázisok és analitikai eszközök kezelése
- Trendek és mintázatok azonosítása a HR-adatokban
- Adatvédelmi és biztonsági előírások betartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség adatelemzés, statisztika, HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat HR-adatelemzésben
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek
- Tapasztalat adatelemző eszközök, például Excel, SQL, Power BI vagy Tableau használatában
- Jó kommunikációs és prezentációs készségek
- Képesség nagy mennyiségű adat kezelésére és értelmezésére
- Csapatmunkára való hajlandóság és együttműködési készség
- Adatvédelmi és biztonsági szabályok ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR-adatok elemzésében?
- Milyen eszközöket és szoftvereket használt korábban adatelemzéshez?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és megbízhatóságát?
- Tudna példát mondani egy olyan esetre, amikor az adatelemzés segített egy HR-döntés meghozatalában?
- Hogyan kezeli a nagy mennyiségű adatot és az abból származó információkat?
- Milyen módszereket használ az adatok vizualizálására?
- Hogyan működik együtt más osztályokkal az adatelemzés során?
- Milyen lépéseket tesz az adatvédelem és biztonság érdekében?
